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デスクで作業する女性。

UPS で働くこと

UPS という会社と、そこで働くことにどんなやりがいがあるのかについて詳しくご覧ください。

仕事だけが人生ではありません。

UPS では、仕事、教育、家族、友人など、生活のあらゆる側面のバランスを保てるよう、社員に多様な選択肢を提供しています。

UPS 社員は、すべての貨物が確実に配達されるよう全力を尽くし、お客様の期待を超えるコミュニケーションとビジネスソリューションを提供しています。だからこそ当社では、抜群の待遇を望む社員の期待に沿うべく尽力しているのです。

当社は仕事が生活のすべてではないことを理解しており、社員が仕事、学校、家族、友人など、生活のあらゆる側面のバランスを保てるよう、多様な選択肢を提供しています。

UPS Tuition Reimbursement (学費補助) プログラム

社員の自己啓発を支援する目的で、当社ではアジア太平洋地域で UPS Tuition Reimbursement (TR) プログラムを実施しています。この学費補助プログラムは、優秀な人材を継続的に募集、維持、育成する取り組みで、UPS が今後も会社として成長し、ビジネスの成功を収め、卓越したグローバルサービスを提供していくことができるようにするものです。

UPS では毎年約 3 億ドルをトレーニングプログラムに投資しており、社員が社内でキャリアを築き上げることができるよう支援しています。

健康プログラム

当社では充実した健康プログラムを通じて、健康および安全な習慣の重要性とメリットについての教育と情報提供を行うとともに、コミュニケーションも図っています。

報酬と貯蓄のプログラム

- 魅力的な給与
UPS では、魅力的な時給、月給、総合的な報酬制度を提供しています。

- マネージャー向けのインセンティブ制度(利益分配制)

福利厚生の情報に関する免責事項

このウェブサイトに記載されている報酬と福利厚生の情報は、情報提供のみを目的としています。製品やサービスは一部の社員に対して提供されていない、または一部の社員に該当しない場合があり、また提供される製品やサービスは変更される場合があります。UPS は、業務上の理由で必要とされる場合、提供している情報を変更または削除する権利を有します。

人々に対する情熱が、
当社のロジスティクスを支えています。

UPS は日々、革新的なソリューションを活用して、あらゆる場所のビジネス、家庭、コミュニティにおいて絶え間なく生まれるお客様のニーズにお応えしています。これを成し遂げるには、多様な思考、経験、知性が必要となります。

世界 200 を超える国および地域に社員を擁する UPS では、ダイバーシティ(多様性)は必然的に会社の組織構造の一部となっています。当社では、多様性とは受容性、尊重、協調性を重視するマインドセットであり、当社のお客様やサプライヤーとのビジネスの進め方を促進し、多様な文化を持つ友人や近隣社会のコミュニティとの結びつきを強化する価値観を表すものであると考えています。

ビジネス・リソース・グループや女性のリーダーシップ育成プログラムなどを通して、当社は社員が共に情熱を分かち合いながら目標を追求していくことを奨励および支援しています。また、このような社員一人ひとりが事業の成長を助け、多様性に富んだ人材からなるチームを形成しているだけでなく、世界中のさまざまなコミュニティのイベントに当社が組織として携わることを可能にすることによって、社内外との橋渡しとしての役割も果たしています。地域の読書クラブであっても、大規模なグローバルイベントであっても、UPS は当社の社員、お客様、コミュニティ、そして私たちの地球全体との強い結びつきを維持できるよう尽力しています。

ダイバーシティ(多様性)とインクルージョン(受容性)の実践とは、成長と教育の絶え間ないプロセスです。だからこそ、UPS では私たちそれぞれの強みと違いについての認識を高めるために、積極的な対策を講じています。UPS のダイバーシティに関する取り組み、現在実施しているプログラム、当社がサービスを提供しているコミュニティについての詳細は、www.community.ups.com をご覧ください。

ダイバーシティに関する当社のアワードについての詳細は、 こちらをクリックしてご覧ください。

車の運転席から重役室まで、
女性は重要な役割を果たしています。

自らのニーズに忠実であることは重要です。自分が最も得意とする仕事をすることによって、成功の機会は無限に広がると当社では考えています。女性のリーダーシップ育成 (WLD: Women's Leadership Development) は、UPS において自信をもってリーダーシップの役割を担っていただくために必要とされる知識、スキル、価値観の育成を支援することを目的としたプログラムです。

グローバルなイニシアチブとして推進している WLD には、すべての人々にとって物事がスムーズに進むようにしたいと考える、強い意志を持った、情熱のある人材が集まっています。UPS では、社員は成功の機会を与えられるだけでなく、自分の才能を磨きながら、日常業務のなかでも期待以上の成果を挙げるよう奨励されています。社内で育成された人材の昇進を推進する内部昇進制、充実したトレーニング、グローバルなスケールを兼ね備えた UPS なら、自分が進みたいと望む方向を目指してキャリアパスを歩んでいくことができます。

当社の女性のリーダーシップ育成プログラムについて、また、キャリア目標の達成を支援するための、組み込まれた一連のツール、日々の実践、社員同士のつながりによって、当社の取リ組みがどのように実践されているかについては、詳細をお問い合わせください。

UPS では全社員に対して、キャリアの次のステップへと踏み出すよう常に奨励しています。

お客様の期待以上の仕事をするには、適切な人材が適切な場所に適切なタイミングで必要となります。

UPS では、社員が希望するキャリアを進むことができるよう、やりがいのある機会を提供していることを誇りとしています。社内で成長を続けるために必要となるさまざまなツールを活用しながら、自ら選んだキャリアパスを歩んでいくことができます。当社のプログラムはビジネスを理解するうえで役立つと同時に、キャリア目標がどのようなものであれ、社内のあらゆるレベルにおいて、さまざまな機会を与えるものです。